Actividad 3. Fase2/2. Reporte de aspectos legales y laborales

ANALISIS FORENSE. Es una Idea de Negocio que Consiste en Ofrecer Servicios de Recuperación de Datos Confidenciales y Seguimiento y Protección de Información a una Lista de Posibles Clientes, Interesados en Recuperar Datos Importantes de Dispositivos Inteligentes que Hayan Extraviado o Perdido Mediante el Rastreo del Dispositivo, Así Como el Posible Seguimiento de su Información de Carácter Privado y Confidencial Que Este Siendo Sujeta a Intrusiones Gracias a Herramientas de Data Analíticos y Spyware de Ultima Generación



Síntesis de Tipos de Personalidad Jurídica, así Como las Distintas Sociedades

Al Formar Una Empresa, Existen Dos Modalidades Básicas para Llevar los Negocios Como Personalidad Natural y Como Personalidad Jurídica.

Si se Definirá Como Personalidad Jurídica esta Podrá ser Constituida por una o más Personas. Pudiendo Resultar en Cuatro Diferentes Tipos. Estas son las Siguientes.

S de RL. (Sociedad de Responsabilidad Limitada) Esta Sociedad Permitirá que la Responsabilidad de los Socios Sea Limitada Exclusivamente al Monto de sus Aportes sin Importar si Fueron de materiales o Capital.

SRL de CV (Sociedad Comercial de Responsabilidad de Capital Variable) Los Socios, en este Caso Personas Naturales o Físicas, No Responderán con Su Patrimonio Personal Frente a Deudas, El Capital estará Constituido Por el Aporte de Cada Socio y la Empresa cuenta con Líneas de Financiamiento y Crédito.

SA de C V(Sociedad Anonima de Captal Variable) Tiene Un Limite Minimo de 2 Socios y un Maximo de 20, Es Una Figura Dibamica y lo mas Recomendable para Negocios Familiares y Pequenos, No Tiene Registro Publico en el Mercado de Valores.

SA Sociedad Anonima (No Tiene Limite de Socios, Su Capital serán las Acciones, Aquí los Socios no Tienen Derechos Sobre los Bienes Adquiridos, Solo Lo Tienen Sobre las Posibles Utilidades.

La Principal Diferencia entre una Persona Natural y una Jurídica es que la Responsabilidad del Titular o de los Socios, Afectara únicamente a su Participación el Capital y no de sus Bienes Personales.

Tipo de personalidad jurídica que más se adapta a la idea de negocio

SA DE CV

Análisis Forense an d Data Analytics. S.A.de C.V.

Argumento del tipo de personalidad jurídica que más se adapta a la idea de negocio

Independientemente de que es la Mas Ideal Para Empresas Pequeñas, Familiares o para PyMes, la SA de CV Tiene Mas Ventajas sobre las De Responsabilidad Limitada. Y Esto es Porque Permite AMPLIA FLEXIBILIDAD en la Administración Financiera ya que sus Statutos Prevén que su Capital Social Aumente o Disminuya, llevando a Cabo Únicamente las Formalidades que la Escritura Constitutiva se hayan Establecido para Determinados Estados Financieros.

Otra de las Razones por las que Pienso que esta es la Sociedad Mas Adecuada, es que, En Caso de una gran Deuda o Bancarrota, los Acreedores Tendrán Derecho SOLO sobre el Capital de la Empresa, pero No Sobre el Capital o Bienes Personales de los Socios.

Además de que, Para Establecer una Sociedad de Este Tipo, es de un Monto Mínimo de 50 000$.

Obligaciones y compromisos legales

La Legislación Mercantil y Jurídica Le da los Asociados una Serie de De Obligaciones Legales, que en Caso de Incumplirse Hará Acreedora a la Empresa de una Sanción, estas son las Siguientes.

Realizar los Esfuerzos Conducentes al Adecuado Desarrollo del Objeto Social

Velar por el Estricto Cumplimiento de las Disipaciones legales Estatutarias

La Adecuada Realización de las Funciones Encomendadas en la Revisoría Fiscal

Guardar y Proteger la Reserva Comercial e Industrial de la Sociedad

Abstenerse de Utilizar Indebidamente Información Privilegiada

Dar un Trato Equitativo a Todos los Socios y Respetar el Ejercicios de el Derecho de Todos ellos

Abstenerse de Participar en Eventos o Disputas de Conflictos de Interés.

Obligaciones y compromisos laborales

Es Importante que Estas se Conozcan a Detalle porque al Igual que los Compromisos Legales, en Caso de Incumplirse la Empresa Sera Acreedora a una Sanción.

Estas Son las Siguientes.

1.            Pagar al Trabajador el SALARIO ACORDADO EN EL TIEMPO ACORDADO. Que Nazcan del Contrato Firmado a Partir de que Nazca el Contrato Laboral

2.            Afiliar y Hacer los Respectivos Aportes a la Seguridad Social.

3.            Brindarle los Instrumentos y Condiciones Necesarias para que El Trabajador Ejerza su Función encomendada

4.            Prestar Primeros Auxilios en Caso de un Accidente

5.            Respetar Costumbres y Creencias del Trabajador.

6.            Reconocer Derechos del Trabajador según sus Condiciones.

7.            Pagar la Correspondiente Liquidación o Finiquito al Momento de Fin de Contrato Laboral

Trámites y permisos generales necesarios para dar de alta una empresa

Existen una Serie de Trámites y Pasos Comunes Generales, Exigibles para la Constitución de Sociedades Mercantiles.

Estos son los Siguientes.

. DENOMINACION DE LA SOCIEDAD

.SOLICITUD DE CIF

. DEPOSITO BANCARIO DE CAPITAL SOCIAL EXIGIBLE (EN EL CASO DE MEXICO SON 50 000$) Como Mínimo

. ESCRITURA NOTARILA.

. PAGO DEL IMPUESTO DE TRANSACCIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURIDICOS DOCUMENTADOS

. INSCRIPCION EN EL REGISTRO MERCANTIL

. DECLARACION DE INICIO DE ACTIVIDAD

. ALTA EN EL SAT.

. ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL

. ALTA EN EL REGIMEN ESPECIAL DE AUTONOMOS DE QUIENES DESEMPENARAN CARGO DE ADMINISTRATIVOS

Trámites y permisos específicos de la región en la que se desea emprender la idea de negocio, necesarios para dar de alta una empresa

Estos son Los Requistos.Para el Registro de Prestadores de Servicios y Sociedades Anonimas en el Estado de Mexico

ALTA CONSTITUTIVA

CEDULA DE REGISTRO O IDENTIFICACION DE PROVEEDORES

PODER NOTARIAL DE EL REPRESENTANTE LEGAL

CEDULA DE IDENTIFIACION FISCAL Y ALTA ANTE EL REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES

IDENTIFICACION OFICIAL

CARTA COMPROMISO DE VERIFICACION Y ACTUALIZACION DE DOCUMENTOS

DECLARACION FISCAL ANUAL DE EL COMPROMISO INMEDIATO ANTERIOR

CERTIFICADO DE EMPRESA MEXIQUENSE

PAGO POR CUOTA DE RECUPERACION

DOS FOTOGRAFIAS TAMANO INFANTIL A COLOR Y DE FOTOESTUDIO.

Conclusiones

Sin Duda, Los Aspectos Legales y Laborales al Momento de Formar una Empresa , son De Vital Importancia al Momento de la Formacion de el Mismo. Ya que la Infraccion a Cualquiera de las Normas Impuestas por las Leyes Regulatorias, Mercantiles, Juridicas o Patronales, Son Meritorias de Sanciones, que Pueden ser de Una Multa, Hasta el Cierre Temporal, Parcial o Total de Nuestro Negocio.

Referencias

Destinonegocio. (2015). Cuántos y qué tipos de empresas. 2017, de Destinonegocio.com Sitio web: https://destinonegocio.com/pe/emprendimiento-pe/cuantos-y-que-tipos-de-empresas-puedes-abrir-en-peru/

El Tiempo Archivo. (2015). Conozca las obligaciones laborales del empleador hacia su trabajador. 2017, de el Tiempo.com Sitio web: https://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-16540650

Actualizese Derecho Comercial. (2015). ¿Cuáles son los derechos y obligaciones de socios y accionistas?. 2017, de actualizese.com Sitio web: https://actualicese.com/actualidad/2009/11/12/cuales-son-los-derechos-y-obligaciones-de-socios-y-accionistas/